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申皓精密机械设备有限公司

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销售代表

 

 

销售代表:若干人,中专以上文化,年龄不限.

岗位要求:

1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的搜集及竞争对手分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。

会有加班、需要出差

完整填写职位信息获得更高竞争力分数,增加职位企业排名!

薪酬福利

转正薪资3000-5000元/月

提成方案1.未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成

任务之内按8%提,超出任务部分另外按照20%提

例如:本月任务为110000元,实际完成120000元

>110000元,按照8%提

110000*0.08=8800元

超出任务的部分,即120000-110000=10000

提成全部按20%提,

10000*0.2=2000元

最终所得提成8800+2000=10800元

福利补助 餐补 话补 加班补助 提供食宿

系统会根据真实的福利补助项,提取亮点,各项的分值不同哦,但一定要根据您的实际情况选择!

考核与晋升

考核内容 业绩考核

1.是否依照目标计划将任务完成,使其质量达到要求的标准;

2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。

能力考核

1.业务所需要的业务知识,相关知识的掌握程度是否掌握;

2.是否熟练掌握本岗位技能;

3.在执行任务时,是否从容应对出现的变化。

态度考核

1.能自觉尽职尽责的工作,自始至终的能表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主处理业务

 

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